Bağlantılara atla
Sorularla SWOT (GZFT) Analizi

Sorularla SWOT (GZFT) Analizi

Swot( Türkçe Kısaltmasıyla GZFT ) Analizinde Fırsatları Ve Güçlü Yönleri Arttırabilmek İçin Sorulabilecek Sorular

Öncelikle GZFT’nin SWOT analizi Türkçe kısaltması olarak adlandırıldığını belirtmek gerekir. Türkçe kısaltmayla fazla kullanılmasa da bu Güçlü, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditlerin baş harfleri olarak zaman zaman karşımıza çıkmaktadır. Kişinin veya bir kurumun içinde bulunduğu durumu belirlemek ve dış çevrelerden kaynaklı tehdit ve fırsatları görüp önlem almak için kullanılmakta olan analiz biçimidir.

 

    • Temin edilen ürün ve hizmetlere olan ihtiyaç ve istekleri artıracak ne olabilir?
    • Kaynakların kalitesini ve yeterliliğini artıracak ne olabilir?
    • Rakiplere kıyasla ürün/hizmet maliyetini düşürecek ne olabilir?
    • Müşteri tabanı ile ilgili talebi artıracak ne olabilir?
    • Hangi gelişmeler ürün / hizmet temininde değişikliklere sebep olarak kalitede artışı ve potansiyel pazarlara girebilmeyi sağlar?
    • Hangi değişiklikler temel beceri / yetkinliklerdeki seviyeyi korumaya ve geliştirmeye sebep olabilir?
    • Hangi unsurlar mevcut kurumsal sembollerle yaratılan değeri artırabilir?
    • Kanun ve teknoloji ile hangi değişiklikler rekabet engellerini kaldırmaya sebep olabilir?
    • Hangi sosyal değerlerdeki değişiklikler kurumun veya içinde bulunulan ortamının yarattı katma değeri artırabilir?
    • Hangi destek / teşviklerdeki değişiklikler (veya yaptırımlarda azaltılmalar) sağlanan katma değeri artırabilir?
    • Kalitede hangi değişiklikler ilgili taraflar (müşteri, çalışan, ortak, tedarikçi vs) için yaratılan değeri artırır?
    • Çevredeki hangi fiziksel değişiklikler kurumla iş yapma cazibesinin artmasına sebep olabilir?

 

GZFT -güçlü (G) ve zayıf (Z) yönlerini ve fırsat (F) ve tehditler (T)- olarak da bilinen SWOT Analizi konusunda uygulamaya yönelik olarak daha fazla bilgiye sahip olmak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.

 

Bu içeriği beğendiniz mi?
Sorularla SWOT (GZFT) Analizi

Yorum Yap

Share via
Copy link
Powered by Social Snap