TAYSAD iş birliğiyle gerçekleştirilen ‘Stratejik İK Yönetimi Online Eğitimi’ 18 Mayıs tarihinde yapıldı. İnsan kaynaklarının giderek artan önemini; öne çıkan süreçlerini, faaliyetlerini ve bu alanlardaki yalın uygulamaları içeren eğitimde ‘Geleneksel Personel Yönetimi’nden; günümüzde büründüğü stratejik ortak, oyun kurucu, sonuç odaklı ve proaktif yaklaşıma sahip İnsan Kaynakları rollerinin detaylı olarak anlatıldı.
Farklı sektör ve firmalardan katılımın olduğu eğitimde organizasyon mühendisliği, fonksiyonel analistlik, iş ortaklığı, verimlilik, yalın liderlik, insan analitiği gibi çeşitli alanlarda insan kaynaklarının değişen rolleri gibi konular irdelendi. Eğitimi veren Asuman Filiz’e, TAYSAD’a ve katılımcılarımıza teşekkür ediyor; yeni eğitimlerde buluşmak ve öğrendiklerini firmalarında uygulamak üzere başarılar diyoruz…
Stratejik İK Yönetimi Eğitim Bilgileri
- Değişim ve dünyadaki eğilimler
- Yönetim süreci
- İK Yönetim Modeli
- Kurum stratejisi
- Ana iş hedefleri
- Ana süreçler, destek süreçler
- Yalın süreç analizi
- Yalın organizasyon
- Görev tanımı
- İş yükü analizleri
- Yetkinlikler
- İş Değerlendirme Sistemleri
- Hedef Yayılımı, Performans Değerlendirme Sistemleri
- Kariyer planlama
- Eğitim geliştirme ihtiyaç analizi ve eğitim geliştirme planları
Bu içeriği beğendiniz mi?
