Bağlantılara atla
Hat Yönetimi – Yalın Takım Organizasyonu

Hat Yönetimi – Yalın Takım Organizasyonu

Hat Yönetimi’nin Amacı Nedir?

Yalın Takım Organizasyonu (Hat Yönetimi), üretim ve üretime destek alanlarda görev yapan hat liderlerinin takım üyeleriyle birlikte günlük operasyonu;

 

    • Şirket hedefleri doğrultusunda
    • Sürekli gelişim anlayışı içerisinde
    • Sürekli öğrenerek ve öğreterek
    • Standart iş prensipleriyle yönetmesini sağlamaktır.

 

Başarılı bir takım organizasyonu için; takımların liderler tarafından desteklenmesi, hedeflerin gerçekçi olması, gerekli kaynakların sağlanması, liderlerin takıma yol göstermesi ve üyelerini geliştirmesi, başarıların görülmesi ve takdir edilmesi, takım üyelerinin hem kendilerini hem de işlerini geliştirmek için çaba göstermeleri önemlidir.

 

Toyota’da Takım Organizasyonu

 

    • İşi en iyi yapan bilir
    • Karşılıklı güven
    • Motivasyon

 

 

    • Tüm çalışanlardan yüksek performans beklenir
    • Takım liderleri çalışanların tüm sorunları ile ilgilenir
    • Takım bilinci için birlikte spor yaparak güne başlanır
    • Ergonomi

 

 

    • Aşırı yüklenme engellenir
    • Çalışanın bedenini sağlıklı ve aktif tutmak için çaba gösterilir.

 

 

Bu içeriği beğendiniz mi?
Hat Yönetimi – Yalın Takım Organizasyonu

Yorum Yap

Share via
Copy link
Powered by Social Snap