Yalın Liderlik Eğitimi
Günümüzün yoğun rekabet ve değişim ortamında şirketlerin sürekli gelişimini sağlamak için geçmişte uygulanan “Benim dediğimi yap” veya “bildiğin gibi yap” tarzı liderlik modellerinden çok farklı ama çok daha etkin olan ve “Beni izle, birlikte bakalım, birlikte yapalım” felsefesiyle Yalın Liderlik tüm çalışanların desteğini sağlamaktadır. Liderlik eğitimiyle siz de bu konuda kendinizi geliştirebilirsiniz.
Yalın Liderlikte liderin en önemli görevi Yalın düşünce biçimini herkese öğreterek şirketi ve çalışanlarını başarılı kılmak, tüm çalışanların anlayışını ve iş yapış şeklini, Değer’in İsraf’tan ayırt edilmesini sağlayacak şekilde değiştirmek ve tüm çalışanların ürün ve ürün akışı üstüne odaklanarak süreçlerindeki problemleri çözmelerini ve işlerini geliştirmelerini sağlamaktır. Bu eğitimde Yalın Liderlik kavramı, temel ilkeleri, düşünce tarzı ve uygulamaya geçiş planı anlatılmaktadır.
Eğitim İçeriği
- Liderlik ve Doğası
- Liderliği Nasıl Algılıyoruz?
- İnsanlar Lideri Nasıl Takip Eder?
- Lider Olarak Rolümüz ve Sorumluluklarımız
- Duygusal Zeka ve Liderlik
- Liderlik Stilleri
- Takımlara Liderlik Yapmak
- Takım Geliştirme, Takım Olgunluğu ve Lider Davranışları Oyun
- Neden Delege Etmeliyiz?
- Kime Delege Etmeli
- Liderlik ve Motivasyon
- Güven İnşa Etmek
- Eleştiri ve Takdir
- Anlamak İçin Dinlemek
- Performansa Liderlik Yapmak
Katılımcılar
- Kurum Sahipleri ve Ortakları
- Müdürler
- Yöneticiler
- Hat Liderleri
Eğitim Süresi ve Katılımcı Sayısı
- 1 gün
Uygulama Destek Paketleri
- Yerinde uygulama/destek ayrıca projelendirilir.
Aşağıdaki formu doldurarak eğitim hakkında bilgli alabilirsiniz. Danışmanlarımız sizinle kısa süre içerisinde iletişime geçecektir.