Yalın Düşünce ve Gelişim Yönetimi

Yalın Düşünce doğrultusunda yürütülen faaliyetlerinin sürekliliği, Sürekli Gelişim kültürünü oluşturmanın en temel beklentisidir. Gelişim Yönetimi Eğitimi ile ilgili olarak amaç bu faaliyetleri planlarken dikkate alınması gereken unsurları vurgulamaktır.

Firma düzeyinde aynı anda yürütülen bir çok faaliyetin koordinasyonu, faydanın azami düzeye çıkartılması ve tüm paydaşları içine alan bütünsel bir program yürütmek, kaynakların en optimum seviyede kullanılmasını sağlar. PUKÖ döngüsünde sürdürülmesi gereken gelişim faaliyetleri sayesinde katılımcılar firmalarında etkin bir program yürütebilmeleri beklenmektedir. Strateji, hedef yayılımı, etkin uygulama teknikleri, süreç yönetimi ve yetkinlik yönetimi gibi konuların ele alındığı bu eğitimde amaç firmaya uygulanabilir bir Yalın Dönüşüm Modeli kazandırmaktır