Süreç Yönetimi ve Kadro Analizi

Kurumun iş yapış biçimlerini fonksiyonel, hiyerarşik yapısına göre değil; yalın süreçlerin akışına göre düzenleyen bir yönetim tarzıdır. Operasyonları ve performansı, kurum süreçlerinin bütünlüğü içerisinde değerlendirir; süreç başarısını bireysel ve fonksiyonel başarının önünde tutar. Kurum etkinliğini ve verimliliğini arttırmak ve ”Yalın Yönetim” hedeflerine ulaşmak için etkili bir araçtır. Başarıya öncülük eden iş alanlarında iyileşmelerin ve gelişmelerin yapılmasına yol açar.