Bağlantılara atla

Performans Yönetim Sistemi ve Kariyer Planlama

Performans Yönetim Sistemi ve Kariyer Planlama

Vizyonumuzu, amaçlarımızı ve hedeflerimizi yaygınlaştırmak ve onlara ulaşmak için kullanılan bir planlama ve yönetim sistemidir. Tüm kurumun aynı yönü takip etmesini sağlayan ve faaliyetlerimizi koordine eden bir metottur. Hedef Yayılımı; kritik olan hayati önemdeki birkaç (vital few) faaliyetin başarılmasına odaklanarak, hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlar. Hedef Yayılımı hedeflerinin başarılmasında sistematik bir yaklaşım olarak kullanılmaktadır.
Kariyer planlama, kurumların geleceklerini garanti altına almaları için; potansiyel adayların belirlenmesi ve onlara uygun eğitim ve gelişim planlarının yapılması sürecidir.

Eğitim İçeriği

  • Stratejik hedeflerin gözden geçirilmesi
  • Ana hedeflerin belirlenmesi
  • Hedeflerin aşağıya doğru yaygınlaştırılması ve birim hedeflerinin birbirleri ile uyumlulaştırılması
  • Uygulama
  • İzleme, kontrol
  • Gözden geçirme
  • Yıllık değerlendirme
  • Potansiyellerin belirlenmesi
  • Potansiyellerin değerlendirilmesi
  • Potansiyelleri için eğitim ve geliştirme planlarının yapılması
  • Potansiyellerin izlenmesi

Katılımcılar

  • Müdürler
  • Yöneticiler
  • Mühendisler
  • Teknik ve İdari Çalışanlar
  • İK Uzmanları

Kazanımlar

  • Artan Verimlilik
  • Zaman
  • Çalışan Memnuniyeti

Eğitim Süresi ve Katılımcı Sayısı

  • 1 gün ( 10:00 – 16:00 arası)
  • Katılımcı sayısı max. 25 kişi

Uygulama Destek Paketleri

  • Yerinde uygulama/destek ayrıca projelendirilir.

Aşağıdaki formu doldurarak eğitim hakkında bilgli alabilirsiniz. Danışmanlarımız sizinle kısa süre içerisinde iletişime geçecektir.

    Copy link
    Powered by Social Snap