Performans Yönetim Sistemi ve Kariyer Planlama
Vizyonumuzu, amaçlarımızı ve hedeflerimizi yaygınlaştırmak ve onlara ulaşmak için kullanılan bir planlama ve yönetim sistemidir. Tüm kurumun aynı yönü takip etmesini sağlayan ve faaliyetlerimizi koordine eden bir metottur. Hedef Yayılımı; kritik olan hayati önemdeki birkaç (vital few) faaliyetin başarılmasına odaklanarak, hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlar. Hedef Yayılımı hedeflerinin başarılmasında sistematik bir yaklaşım olarak kullanılmaktadır.
Kariyer planlama, kurumların geleceklerini garanti altına almaları için; potansiyel adayların belirlenmesi ve onlara uygun eğitim ve gelişim planlarının yapılması sürecidir.
Eğitim İçeriği
- Stratejik hedeflerin gözden geçirilmesi
- Ana hedeflerin belirlenmesi
- Hedeflerin aşağıya doğru yaygınlaştırılması ve birim hedeflerinin birbirleri ile uyumlulaştırılması
- Uygulama
- İzleme, kontrol
- Gözden geçirme
- Yıllık değerlendirme
- Potansiyellerin belirlenmesi
- Potansiyellerin değerlendirilmesi
- Potansiyelleri için eğitim ve geliştirme planlarının yapılması
- Potansiyellerin izlenmesi
Katılımcılar
- Müdürler
- Yöneticiler
- Mühendisler
- Teknik ve İdari Çalışanlar
- İK Uzmanları
Kazanımlar
- Artan Verimlilik
- Zaman
- Çalışan Memnuniyeti
Eğitim Süresi ve Katılımcı Sayısı
- 1 gün ( 10:00 – 16:00 arası)
- Katılımcı sayısı max. 25 kişi
Uygulama Destek Paketleri
- Yerinde uygulama/destek ayrıca projelendirilir.
Aşağıdaki formu doldurarak eğitim hakkında bilgli alabilirsiniz. Danışmanlarımız sizinle kısa süre içerisinde iletişime geçecektir.