Öneri Sistemi Eğitimi

Kaizen, Japonca’da “daha iyiye doğru değişim” anlamına gelir. Üretim ve iş süreçlerinin her kademesinde israf ve verimsizlikleri ortadan kaldırmak, mevcut durumu geliştirmek, iyileştirme yapmak demektir. Her geçen günün bir önceki günden daha iyi olması için işyerinde, evde ve sosyal yaşamda sürekli çaba sarf etmek, gelişmek anlamına gelir.

Bu eğitimde işletmelerdeki iş yapış biçiminin ve problemlerin kaizen yaklaşımıyla bizzat işi yapan çalışanlar tarafından nasıl iyileştirileceği ve geliştirileceği anlatılmaktadır. Ayrıca Toyota tarzı Öneri Sisteminin temel ilkeleri, bugüne kadar bildiğimiz Batı kaynaklı öneri sistemleriyle tam ters püf noktaları ve uygulama esasları bu eğitimde anlatılmaktadır.