İstanbul: 0 (216) 706 02 13 – Bursa: 0 (224) 452 43 25 info@idealkoc.com
öneri Sistemi Ve Gelişim

Öneri Sistemi

Kaizen, Japonca’da “daha iyiye doğru değişim” anlamına gelir. Öneri Sistemi Eğitimi ile daha iyiye doğru değişim elinizde…

Üretim ve iş süreçlerinin her kademesinde israf ve verimsizlikleri ortadan kaldırmak, mevcut durumu geliştirmek, iyileştirme yapmak demektir. Her geçen günün bir önceki günden daha iyi olması için işyerinde, evde ve sosyal yaşamda sürekli çaba sarf etmek, gelişmek anlamına gelir.
Bu eğitimde işletmelerdeki iş yapış biçiminin ve problemlerin kaizen yaklaşımıyla bizzat işi yapan çalışanlar tarafından nasıl iyileştirileceği ve geliştirileceği anlatılmaktadır. Ayrıca Toyota tarzı Öneri Sisteminin temel ilkeleri, bugüne kadar bildiğimiz Batı kaynaklı öneri sistemleriyle tam ters püf noktaları ve uygulama esasları bu eğitimde anlatılmaktadır.

Eğitim İçeriği

Eğitim İçeriği

  • Yaratıcı Öneri Nedir?
  • İsraflar ve Kayıplar
  • Kaizen Yaklaşımı
  • Kaizen Öneri Konuları
  • Kaizen Öneri nasıl hazırlanır?
  • Kaizen Öneri Kuralları
  • Kaizen Öneri Sistemi Kurulumu ve Yönetimi
  • Kaizen Öneri Kültürü Oluşturmak
  • Örnek Kaizen Önerileri
Uygulama Destek Paketleri

Uygulama Destek Paketleri

Yerinde uygulama/destek ayrıca projelendirilir.

Süre

Süre

Temel Eğitim

  • Eğitim : 0,5 gün

Temel+İleri Eğitim

  • Eğitim : 1 gün
Kazanımlar

Kazanımlar

  •  Kazanç
  • Zaman
Katılımcılar

Katılımcılar

Temel Eğitim

  • Hat Çalışanları (operatörler)

Temel+İleri Eğitim

  • Müdürler
  • Yöneticiler
  • Mühendisler
  • Teknik ve İdari Çalışanlar
  • Hat Liderleri

Öneri Sistemi Eğitimi veya diğer konulardaki webinar, online eğitim ve danışmanlık faaliyetlerimiz ayrıca projelendirilmektedir. 0216 706 02 13 no.lu telefondan veya info@idealkoc.com maili üzerinden bize ulaşabilirsiniz.

Ara