İstanbul: 0 (216) 706 02 13 – Bursa: 0 (224) 452 43 25 info@idealkoc.com
Yalın Düşünce Gelişim Yönetim Eğitimi

Yalın Düşünce ve Gelişim Yönetimi

Gelişim Yönetimi

Yalın Düşünce doğrultusunda yürütülen faaliyetlerinin sürekliliği, Sürekli Gelişim kültürünü oluşturmanın en temel beklentisidir. Gelişim Yönetimi Eğitimi ile ilgili olarak amaç bu faaliyetleri planlarken dikkate alınması gereken unsurları vurgulamaktır.

Firma düzeyinde aynı anda yürütülen bir çok faaliyetin koordinasyonu, faydanın azami düzeye çıkartılması ve tüm paydaşları içine alan bütünsel bir program yürütmek, kaynakların en optimum seviyede kullanılmasını sağlar. PUKÖ döngüsünde sürdürülmesi gereken gelişim faaliyetleri sayesinde katılımcılar firmalarında etkin bir program yürütebilmeleri beklenmektedir. Strateji, hedef yayılımı, etkin uygulama teknikleri, süreç yönetimi ve yetkinlik yönetimi gibi konuların ele alındığı bu eğitimde amaç firmaya uygulanabilir bir Yalın Dönüşüm Modeli kazandırmaktır.

Eğitim İçeriği

Eğitim İçeriği

  • Neden değişim, neden gelişim, neden sürekli
  • Değişim boyutları
  • Kültürel değişim nedir?
  • Stratejik yönergeler
  • Hedef yayılımı
  • Uygulama
  • İzleme
  • Yetkinlik yönetimi
  • Süreç yönetimi
  • Performans ve araçlar
Uygulama Destek Paketleri

Uygulama Destek Paketleri

Süre

Süre

Temel Eğitim

  • Eğitim : 0,5 gün

Temel+İleri Eğitim

  • Eğitim : 1 gün
Kazanımlar

Kazanımlar

  •  Kazanç
  • Zaman
Katılımcılar

Katılımcılar

Temel Eğitim

  • Ofis Çalışanları (operatörler)

Temel+İleri Eğitim

  • Müdürler
  • Yöneticiler
  • Mühendisler
  • Takım Liderleri
Ara